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根据国际簿记员协会(IAB)的调查,英国五分之一的小型企业表示,他们将被迫裁员或实行工资冻结以应对自动注册的成本。

调查显示,企业正在努力寻找方法来应对自动注册的额外费用。由于现有的利润率太小,几乎没有人感到能够将这笔成本转嫁给自己的客户,他们担心自己会在竞争中损失价格。

有些企业被迫审查员工的薪酬待遇,并在可预见的将来限制甚至禁止加薪,而其他企业则采取了进一步的措施。正在考虑裁员,第五项计划是削减员工时间以避免支付自动报名费或使用承包商而不是临时员工。

一位受访者说:“到目前为止,我们的大多数客户都将其视为整体运营成本的一部分,并正在研究获取新业务或为现有商机增加价值的方法。这使他们密切关注任何新员工的薪酬待遇。”

另一位受访者总结了许多企业面临的严峻形势,并建议:“在大多数情况下,这是对底线的打击。没有可用的资源来资助准备和执行过程所花费的额外时间。”

调查还显示,四分之一的小企业主缺乏对自动注册规定以及他们作为雇主的要求的了解和知识。另有25%的人表现出冷漠,并拒绝解决眼前的问题。

IAB首席执行官马尔科姆·特罗特(Malcolm Trotter)表示:“尽管政府正在通过其机构努力向企业告知这些新义务,但似乎许多微型和小型企业都认为自己在做不到以财务或教育的方式支持他们,尤其是在最近的经济衰退之后,他们中的许多人仍在努力寻找立足点。

“许多IAB成员都报告说,客户准备自动注册的时间大大延迟,我们认为,主要原因之一是有些企业主根本不知道他们将如何能够支付安装和运行成本。我们的成员和IAB自身都在努力与这些公司并肩提供他们明显需要的补充支持。

“IAB与The Pensions Regulator非常紧密地合作,以帮助我们的会员自动注册以支持其客户。最近,The Pensions Regulator简化了其网站,以确保其专门针对小型和微型企业。它引入了一个新的职责检查器工具,使企业可以准确地检查他们需要做什么,何时进行,以及帮助企业了解所涉及成本的信息。” 

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