图片:Flickr
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一项新的研究显示,英国大多数雇主每周额外加班6600万小时,其中一半没有得到补偿。

OnePulse的报告显示,在对2,000名英国员工的调查中,有70%的人表示他们每周平均加班8.73小时,但43%的人不会因为加班而得到报酬。

一半的员工在工作中感到压力和疲倦,而只有四分之一的员工在工作场所感到快乐和被重视。

参加这项研究的员工声称加班包括在午餐时间(71%)和下班后(79%)工作。超过三分之一的英国员工表示,由于工作量过多(37%),他们无法享受其年假的100%。

参加活动的大多数人(93%)表示,他们希望每周工作四天(10.5小时),而工作时间更长,周末为三天。他们还说,周末是从忙碌的工作中恢复过来的,几乎没有精力进行“失业”活动(66%)。

如何为员工加班获得报酬?

将近一半(46%)的加班费没有得到报酬,而只有28%的工人的加班费得到了报酬。更少的工人可以代替假(13%),另外13%的员工可以灵活工作,以换取额外的工作时间。

OnePulse首席营销官尼克·沃尔特(Nick Walter)表示:“作为雇主和雇员,工作与生活之间的平衡始终是一个有趣的辩论。真正的问题是今天加班的禁忌性质。自2008年英国金融危机爆发以来,员工之间一直存在紧张情绪,他们被敦促提高自己的工作水平以保持工作,这就是宿醉,谁会大声说出来?

“同时,'自带设备'(BYOD)进入工作场所的兴起以及数字技术的创新以及对高速互联网的改进访问,'工作'不再仅在办公室中实现,工作无处不在。”

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