09/07/09

企业应为新规则在英国成立之初做好准备。 十月 ACCA (英国特许公认会计师公会)。
约翰·戴维斯(John Davies),商法主管 ACCA ,回应即将发生的变化:

“The 10月1日 公司董事也将获得更多的隐私权,因为他们不再需要在公司大楼公开提交私人地址。公司仍然需要保持 董事记录’ residential details,但将来会对其保密。”

“另一个值得注意的规则更改是对 全国最低工资,它会增加。成人每小时收费将上升到£5.80,发展速度 将上升到£4.83,而16-17岁的年龄比例将变为£3.57.”

约翰·戴维斯总结说: “But this isn’商业立法程序的结束—仍然有一些欧盟指令需要在年底之前生效,其中包括旨在简化企业在欧盟内跨境贸易的服务指令。”

在其他规则更改中,最重要的五个是:
o冗余薪酬
上限将增加£30,但裁员薪酬的免税要素保持不变

o公司注册处处长的新权力
新权力将赋予书记官长更大的权力,以控制随书存档的信息的准确性。这也应有助于解决公司日益受到欺诈者劫持的日益严重的问题。

o检查公司记录
新规则将阐明在什么情况下私人公司有义务遵守 公司法 使他们的记录可供成员和其他人检查。

o企业名称
10月1日 甚至合伙企业或独资经营者也必须遵守企业名称规则。

o新‘default’关联的文章
将会有新的章程范本规则适用于来自 10月1日 除非他们另有决定。上市公司,股份有限的私人公司和担保有限的私人公司将有不同的新模型。

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