丹尼尔·亨特(Daniel Hunter)

就业指数显示,6月份,纽约市的职位空缺和市场职位候选人数量激增。

雇主信心增强的迹象是,与去年同期相比,六月伦敦金融城的市场空缺数目猛增了42%。

罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)城市就业指数的结果逐月追踪伦敦金融城的可用工作和应聘者,该结果显示,6月份该领域的应聘者人数也增加了39% 。

但是,招聘职位的数量仍然高于求职者的数量,每个求职者都有1.6个职位。

罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)的营销副总监本·史蒂文森(Ben Stevenson)说:“自2015年初以来,我们看到在经济稳定增长的推动下,纽约市的可用职位数量有所增加。现在,候选人也开始分享这种信心,并准备放弃保持角色以寻求新机会的安全感。

“这种自信的气氛导致了对营销专业人员的特殊需求。雇主认识到,良好的经济前景为确保新业务提供了宝贵的机会,对熟练的销售和市场营销人员产生了巨大的需求。

“尽管在一定程度上受到监管机构的压力推动了对其他领域专业人才的需求,但销售和营销团队的扩张表明,公司在不久的将来预计将出现强劲增长,而我们对招标职位的需求也有了显着增长。公司增加了对赢得工作的关注。

“如果有的话,人们将转向专注于社交媒体,数字内容,移动互动和在线获取的数字角色。”

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