IES(Institute of Employment Studies,IES)指出,鉴于信贷紧缩,员工宁愿拥有现金,而不是雇主提供的其他福利和津贴。IES人力资源研究和咨询总监彼得提供包括额外休假和灵活工作的工人福利计划可能对那些有抵押需要支付的人没有吸引力。"低收入者确实需要钱,因为他们需要偿还债务,而给他们头既不在这里也不在那里,"他评论说,根据Jobsite.co.uk,雇主提供的一些最常见的福利包括公司汽车,购股权,健身房会员资格和健康保险计划。赖利先生补充说,非薪酬福利通常会在"个性化富裕社会", as opposed to the "劳动力市场趋紧"我们目前正在目睹。

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