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根据麦肯锡公司的最新报告,美国或欧洲有1.62亿工人从事某种独立的工作,有人称之为零工经济。您可能想称他们为自由职业者,或者您可能只是将这庞大的人军称为个体经营者。

但是他们应该有更多权利吗?我们想知道您的想法。

政府正在考虑这个主意,托尼·布莱尔(Tony Blair)之前的政策部门负责人马修·泰勒(Matthew Taylor)现在正在对RSA首席执行官进行审查。

但是,构成这种零工经济一部分的工人是否应有权获得病假工资,假期工资或更长的通知期呢?

作为企业家,公司董事和所有者阅读的领先网站,新业务思维整理了一份简短的问卷 这里 .

麦肯锡将零工经济分为四类。请记住,这已经超过了欧洲和美国。

有一些自由职业者,他们可以自由选择参加零工经济,并占整个独立劳动力的30%左右。

有一些临时工,他们利用零工经济来增加自己的收入,超出了他们的选择范围。– that’零工经济的40%。

有还原剂– 14% –谁是经济中必不可少的一部分,并且在经济上– 16% –使用零工经济来增加收入的人,因为他们必须这样做。

毫不奇怪,零工经济工人可以选择报告更高的工作满意度。但是,您究竟如何确定选择工作与必要工作之间的区别还不清楚。这些类别之间必须有一个巨大的灰色区域。

劳动力也变得繁琐。技术可以创造出如此高效的劳动力市场,从而使雇主将越来越多的工作分包给自由职业者,而自由职业者又可以为多个客户工作。

在遵守规则的情况下,这种变化是好是坏?让我们知道您的想法。

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