雷格斯区域总监西莉亚·多恩(Celia Donne)

我与客户交流的次数越多,我对我们的信念就越强烈’重新见证办公室的死亡。或者至少是传统办公室的死亡。

在雷格斯(Regus)的最新调查中1,近60%的高管预测未来的工作风格将减少对办公空间的需求。十分之六的人说,借助移动和远程连接技术,他们已经可以在工作区之外有效地工作。

如果人们不再需要在固定办公室的固定办公桌上工作,则他们不再需要通过城市交通上下班到中央商务区。借助正确的技术和连接性,他们可以在适合自己的任何地方工作。告诉雷格斯他们不这样做的人的63.5%’想要每天通勤20分钟以上,就可以实现他们的愿望。

在不断变化的工作环境中,许多小型公司比大型公司具有优势:’尚未对中央商务区的行囊沉迷。他们不’还没有使自己摆脱昂贵的总部或与之相关的变更管理和人力资源挑战的问题。

相反,成长中的中小企业可以利用虚拟技术的力量发展。云计算的发展将使这种工作方式比以往任何时候都更容易,更实惠。

特别适合小型公司的一种工作选择是‘buy your own’ workspace approach –他们可能会以相同的方式为员工提供预算,以购买最合适的计算机。员工可以有年度预算来选择适合其工作和目标的工作空间和支持。

不愿通勤的人和不断壮大的中小型企业赞赏虚拟工作的好处,但是更多的成熟企业必须学会量化其好处。传统的“一人一桌”方法是根据每平方米租金计算房地产成本。但这不’量化虚拟工作的收益。它没有’衡量更快乐的劳动力所带来的收益;下流失减少碳足迹;获得更广泛的人才库的机会;相互协作但关系更好的员工可以如何更高效地交付项目。

许多小公司本能地知道这些好处。挑战在于大型公司必须从他们的榜样中学习,而中小企业则要避免沉迷于旧的工作方式。他们不应该追求令人印象深刻的老式公司场所,而应该培养他们已经拥有的先天优势:敏捷性。虚拟工作和灵活的空间是实现这一目标的方法。

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