莉亚·帕塔(Lea Pachta)

思杰在线总裁布雷特·凯恩(Brett Caine)建议伦敦企业本周利用灵活的工作方式来应对伦敦地铁可能造成的潜在问题 罢工 6月9日至11日:

“The potential London 罢工使许多英国公司对如何最好地确保罢工感到困惑’s ‘商业 照常 ’.

“在当前的经济形势下,对城市的任何负面影响’s 商业 例行程序可能会引起关注,尤其是对于一些较小的公司,要注意这可能会对他们的公司造成损害 商业 如果他们的员工无法去上班或去会议。但是这个 罢工 行动可能会有所帮助 商业 意识到无论工作地点在哪里,员工都可以提高工作效率,获得在低迷时期生存所需的灵活性,同时确保他们保留最佳人才,并提高员工士气和生产率。

“实际上,研究表明,员工愿意接受灵活的工作,其中42%的员工认为他们可以在远程工作上做得更好。减少间接费用和差旅费用都是采用灵活工作的驱动力。当您提高生产率并减少浪费的时间时,这些好处的确开始累积起来。

“It doesn’也不必付出大地的代价。现在有了协作技术,可以帮助公司快速,轻松地调动远程劳动力,而无需支付昂贵的内部基础架构成本, 罢工 商业 一个提高效率,提高员工士气,留住员工和提高生产力的机会。”

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