克莱尔·韦斯特(Claire West)

伦敦市长 鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson),今天宣布他正在增加 伦敦生活工资 to £每小时7.85,上涨25便士。此外,今年有四位主要雇主签署了支付伦敦生活工资的协议。他们是德勤,野村,保诚和渣打银行。上升到£每小时7.85表示比去年增长3.3%’自2005年引入伦敦生活工资以来,总体增长了17%。£6.70 per hour.

GLA今天还发布了生活工资部​​门’第六次年度报告‘伦敦博览会:2010年伦敦生活工资’。该报告确定了伦敦的生活工资应该是什么,因为首都的生活成本高于英国其他地区。

在伦敦,时薪比全国最低工资(NMW)高出17%£需要5.80来提供可靠的余地,以使工薪族不会陷入贫困。某人的付款少于£即使不考虑福利和税收抵免,首都每小时6.80的人口仍将生活在贫困中。自2005年推出以来,伦敦生活工资已超越NMW,并且与平均收入和价格保持同步。支付伦敦生活工资有助于确保伦敦失业人员的生活比依靠福利生活更好。

在过去的五年中,伦敦的近100个组织,包括巴克莱银行,毕马威,毕马威,汇丰和普华永道(PWc)等领先的私营部门雇主,以及LB Ealing和LB Tower Hamlets等伦敦区,在过去五年中实施了伦敦生活工资。今年,LB Lewisham也已签约支付伦敦生活工资。

市长已致函首都的主要雇主,概述了实施伦敦生活工资的商业案例和社会利益,并敦促他们支付这一数字。

鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)今天在市政厅宣布了新的伦敦生活工资,他说:

‘我决心确保伦敦保持国际化,多元化,竞争性和社会凝聚力。首都依靠许多从事城市工作的人’每天的基本功能—从办公室清洁工到社会服务的护理人员。他们对伦敦的技能和承诺是正确的’成功是公认的,做到这一点的最基本方法之一就是确保所有伦敦人都得到适当的报酬。这意味着至少要获得伦敦生活工资,该工资旨在消除贫困并确保人们的工作状况好于失业。

‘伦敦生活工资的成功取决于雇主对其接受程度。实施伦敦生活工资制度对雇主和社会都有巨大好处,今天我敦促首都的所有雇主遵循GLA’领导并支付更公平的工资。’

伦敦市民受托人保罗·里根牧师说:

‘在这些艰难的经济时代,活工资对于使辛勤工作的伦敦人摆脱贫困更为重要。我们越来越多的公司成为生活工资雇主这一事实表明,生活工资正在成为伦敦的真正最低工资标准’负责任的企业。伦敦市民欢迎£每小时7.85英镑,并再次祝贺市长在“生活工资”方面的领导地位,这是我们的首要任务’.

SERTUC区域秘书梅根·多布尼(Megan Dobney)说:

‘随着越来越多的雇主签约,伦敦生活工资无疑无疑是成功的,并为伦敦人设定了可观的最低工资标准。

‘整个首都的私营和公共部门雇主都将生活工资视为一种善待其员工的方式,这是有道理的。伦敦没有贫困工资的地方。’

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