丹尼尔·亨特(Daniel Hunter)

根据AXA PPP Healthcare的数据,中年员工的病假比任何其他年龄段的人都要多,三分之一的人经常感到压力。

研究表明,年龄在30-49岁的工人面临着重大的健康和福祉压力,这直接影响了他们的工作场所生产力。

AXA PPP Healthcare表示,中层工人的病假天数超过任何其他年龄组;在过去六个月中,平均每天有2.3个病假。这些工人中有四分之一请假3至4天。在过去六个月中,这个中年年龄组中有12%的人休了相当于一周工作时间的病假(5或6天),是18-29岁老人的两倍(6%),而这50人中只有5% -69。

研究还发现,中年工人没有采取积极措施来确保身体健康–30-49岁的五分之一的人每周定期不进餐五天或更长时间,而18-29岁的15%和50-69岁的人只有8%。

中年雇员的工作前景也相当消极。 30%至49岁的人中有15%的人感到自己没有’有自己的职业道路,而29%的30-49岁年龄段的人表示,他们的职业道路似乎已经达到了平稳状态。

AXA PPP Healthcare的Steve Iley博士’的卫生服务医学总监说:“雇主需要认识到,这些中年工人是一个特别受挤压的群体,他们在工作和家庭压力中挣扎。研究表明,许多人在工作中没有动力或没有受到重视,我们鼓励雇主积极解决这一问题,因为30-49岁年龄组可能至少有20年的工作时间。雇主需要支持他们的工人’精神和身体健康,提供积极步骤以确保现在的生活状况,将有助于确保将来的韧性。”

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