2010年1月13日

布莱恩·切尔内特(Brian Chernett)

你想有一个 有动力的团队? 一支为您效绩,表现出热情和能干的团队?可以将您的业务带到您想要的地方的团队?当然可以所以如果’您想要什么,从哪里开始?目标, 激励团队的技术, 团队建设练习?答案比您想象的更接近,更容易影响。

首先,您需要查看内部。您的团队看到您后会看到什么?你显示 热情? 你有可以做的态度吗?你会为你表演吗?如果答案不是肯定的答案,并且可能对我们大多数人来说都是正确的,那么这里有一些想法可以使内部基础知识正确。如果你看着别人,你’很快就会看到它们一直在发出信号。它’s called ‘leakage’。您也这样做,您的团队会阅读它给他们的迹象。如果这些迹象与您的言语不符,他们’ll提示并据此执行。

在任何一天,您的脑海中都会有很多事情,不是所有事情都是积极的,并不是所有事情都与业务有关,但是它们会影响您的业务运作方式。您如何应对所有的大脑活动,同时仍然向周围的人发出正确的信号。我经常看到CEO和企业家在低着头,没有精力的情况下上班,也许是凌晨四点醒来,想着所有坏事。那些坏事可能是真实的,或者更有可能是他们所想象的。我们担心的大多数事情实际上都不会发生。您需要一种接受坏事的方法,以积极,乐观的思想克服这些坏事,并使该状态破灭。

不仅仅是改变您的状态, 将消极的想法变成积极的 可以将您带到您从未想到能够实现的,您从未期望达到的地方。那么,你该怎么做呢?您可以从简单的事情开始,例如将您的外表从沉迷于改变为微笑。的 从负能量变成正能量 可以像这样简单地开始,并延续到那天遇到的每个人。

我最喜欢的方式之一 产生积极的状态 是通过冥想。对于其他人,可能是祈祷,诵经或唱歌,或者只是考虑生活中的积极事物— ‘计算你的祝福’也许有人会说。在消极时刻,我们忘记了我们99%的生活是积极的,只有让我们成为那样,它才会变成消极的。

我们大家都使用的另一种策略是自言自语。实际上,这可能是消极想法开始的地方。我们心中的不同声音彼此交谈,我们受到它们的影响。我们一直在这样做— listen and you’ll hear them now –通常,不同意见彼此之间会在我们心中造成冲突。通过记住他们在说什么并挑战消极的半想法,您将开始发现积极的想法贯穿您的脑海,并重建一个足智多谋,有用的状态。

专注于身体上的事物可以打破消极的思想循环,并帮助您将思想带入积极的状态。您可以选择最适合您的方法。可能是通过体育锻炼,瑜伽或绘画,跳舞或体力劳动。聆听音乐或参观文化场所(例如美术馆)可以使创造力浮现,并使您的未来的图片或远景(无论是短期还是长期的情况)都能以更积极的方式出现。

I’我们注意到有些人倾向于通过更加努力地工作和更长的时间来解决问题,往往排除了其他任何事情,好像仅靠努力就足以解决问题。最终,这种工作狂方法将导致压力和健康问题,并且在任何情况下都会向您的团队提供错误的信息。如果你想要一个 表现更好的团队 您可能需要努力使自己的表现更好。这样,当你‘leak’您对周围人的状态,这将是您希望他们抓住的状态;一个可以带领您的团队以身作则的团队。

记得甘地(Ghandi)所说的,您需要成为世界上想要看到的改变。团队也是如此。

观看首席执行官学院的Brian Chernett的视频,分享他关于领导力如何在商业世界中发生变化的想法。

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Brian Chernett是首席执行官学会(ACE)的创始人– Find out more at www.chiefexecutive.com 我们一直欢迎您对文章的反馈。用电子邮件发送给 [email protected]

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