丹尼尔·亨特(Daniel Hunter)

根据健康状况,办公室恋情对商务有益&安全风险评估公司Protecting.co.uk。

该研究发现,员工之间的关系可以带来以前实现的更多收益,而且往往要超过失败带来的损失。

在每个接受调查的工作场所都发生过办公室恋情。在与同事建立关系的公开场合中,有62%的人表示他们认为这对他们的工作和职业都有益。

不到五分之一(18%)的人表示后悔有办公室恋情,而20%的人表示没什么关系。对自己的关系感到后悔的人中只有10%换了工作或搬到了另一个部门。

“There’关于工作场所恋情的一句老话说你不应该’不要在自己的前院弄乱”Protecting.co.uk发言人马克·霍尔说。

“But we’ve发现,工作场所中持久而牢固的关系比负面影响要大。”

员工们说,除其他外,这增加了他们对公司的忠诚度;他们发现其他部门的工人对他们的态度更加积极,从而增进了沟通与合作。

“说工作场所关系是一件坏事的人数远低于我们的预期,” said Mark Hall. “从恋爱中受益的人在大多数人中很容易,并表示这使他们的工作更好。”

也许令人惊讶的是,经理们同意了办公室关系的积极好处。接受调查的十分之七的经理说,他们相信与同事建立关系的员工表现更好。百分之八十四表示他们对办公室恋情没有政策,而百分之十八则积极禁止恋爱。

我们知道至少有一个主要的银行组织可以允许办公室关系达到鼓励员工之间结婚,” said Hall.

“他们从忠诚度,努力工作和底线方面了解工作场所恋爱的好处。”

需要注意的一点是,尽管许多老板支持工作场所的关系,但他们更喜欢将浪漫安排在工作时间之外。保护发现老板皱着眉头浪费时间“mooning around” each other’恋爱初期的办公桌,有人要求将其保存在午餐时间和下班后。

一位老板说:“Once they’重新看过最初的爱情故事,’照常营业。而且我们发现办公室是个更快乐的地方。这类事情更多。”

另一些人则认为,浪漫与工作场所骚扰之间应有一条明确的界线,对这一问题的新敏感性使得很难将两者区分开。

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