图片:Flickr
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英国劳动力市场的最新数据今天发布了,他们还可以。但他们还表示,工资增长率正在放缓,这可能还远远不够。
截至12月的三个月中,英国的失业率保持在4.8%。在前三个月中,就业人数增加了37,000,但在此过程中上升到了有记录以来的最高水平。

但是,所有人的目光都转向了关于工资的新闻。有奖金和无奖金的工资增长了2.6%,比截至11月的三个月下降了0.2个百分点。但是到11月为止的三个月内,工资以自2015年夏季以来的最快速度上涨,因此跌幅并不那么严重。

然而,随着通货膨胀率的上升,许多人担心除非工资水平提高,否则英国经济可能会面临问题。一月份通货膨胀率上升至1.8%,通货膨胀率与工资上涨之间的差距正在缩小。

大多数经济学家都认为,到今年年底/明年年初,英国的通货膨胀率将升至3%以上,这意味着为了避免实际工资下降,工资需要提高。因此,最近的下跌并不是那么令人鼓舞。

毛皮 实际工资根据《 CIPD劳工市场展望》本周的数据显示,雇主在来年提高薪资的能力可能受到限制。

2010年至2014年期间,实际工资为负数,这严重打击了英国经济,尤其是针对消费者的公司。

CIPD劳动力市场顾问Gerwyn Davies说:“这些数字还提供了进一步的证据,表明英国退欧对英国作为生活和工作场所的吸引力产生了明显影响。来自欧盟的在英国工作的非英国公民的数量急剧增加,导致该情况在下半年突然停止,实际上在上个季度有所下降。

“因此,如果如我们所预期的那样,如果这种趋势持续下去,雇用相对大量欧盟国民的行业中的雇主(也占相当大的职位空缺)可能会受到进一步的招聘压力。正如我们的《劳动力市场展望》所显示的那样,对劳动力的需求可能会在短期内保持强劲,这反映在本月的数字中。

万神殿宏观经济部首席英国经济学家塞缪尔·唐斯(Samuel Tombs)说:“英国12月份工资增长再次减弱,这是英国强劲的,以消费者为主导的增长时期即将结束的又一个迹象。 。 。由于工资结算仍保持在2%,招聘顾问继续报告新员工的薪资增长缓慢,因此未来几个月的工资增长可能仍将保持疲软。因此,今年出现工资价格螺旋上升的风险,这将要求货币政策委员会提高利率,这一风险看起来仍然很低。”

Capital Economics英国经济学家斯科特·鲍曼(Scott Bowman)说:“劳动力市场似乎可以很好地应对因退出欧盟而产生的不确定性” adding “我们认为工资增长将开始应对近期劳动力市场疲软的侵蚀,并防止未来几个月的实际工资遭受直接下跌”

 

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