一份新的报告显示,许多中小企业没有利用可能用于培训其员工的培训。学习和技能理事会(LSC)进行的研究表明,有57%的中小企业没有使用免费或低成本的软件当地的继续教育学院(FE)提供了培训机会。近一半(43%)的中小型企业甚至都不知道FE学院的课程为当地商业工人提供了补贴课程。当地大学提供的培训课程说,它们很有用。十分之九(87%)的中小企业使用可用的课程来培训员工,他们认为结果对他们的公司有利。"调查结果清楚地表明,通过接受进一步的培训可以为雇主带来竞争优势,"高等教育和继续教育部长比尔·拉默尔(Bill Rammell)说。"有限元提供商所面临的挑战是与企业互动,以便他们充分利用这一点,并意识到所提供培训的选择,价值和相关性。提供者必须适应以满足雇主的需求,"Rammell先生补充说,LSC的Ray Dowd解释说,FE大学需要培养"closer relationships"与中小型企业。他补充说,培训机构需要倾斜说话"商业语言,这意味着谈论培训如何提高生产力和利润率,以及给予学习者资格".© Adfero Ltd

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