普华永道（PWC）的一项研究表明，企业在计划如何招聘和留用员工时应该考虑未来。超过三分之一的英国毕业生认为，他们在工作中会被要求说另一种语言–而只有0.6％的人相信他们会[…]
发表于2007年10月9日 .
中小型企业和其他企业应向雇员提供与提供最高职位相同的奖金–一位专家说，这样做可以证明是有效的动力。Accel-Team的顾问Cliff Grimes在提出有关如何激励员工的理论时提出了这一建议。他声称[…]
发表于2007年10月8日 .
一位专家声称，有效的员工管理和学习如何适当激励员工的能力，对于中小型企业而言，比大企业更重要。应力管理协会（S应力管理学会）主任尼尔·沙赫（Neil Shah）说，紧密的工作环境强调工作压力的负面影响。"最终，如果你不这样做’管理压力，它可以[…]
发表于2007年10月5日 .
一个行业组织警告说，中小型企业应该确保他们为在家工作的雇员提供与在家工作的雇员相同的权利。’为在家工作的人们提供与其他雇员相同的权利，特权和福利是我们的最大利益。"If you […]
发表于2007年10月4日 .
大量的中小企业所有者和企业家认为新的假期立法将对他们的小企业融资产生不利影响。智囊团的Tenon论坛研究表明，大约66％的中小企业所有者认为该规定将对其利润产生负面影响。 。大约有一半的人说它将[…]
发表于2007年10月3日 .
一位专家声称，中小型企业需要在其与健康相关的附加产品和可获取的利益方面，与更大的竞争对手保持公平竞争。中小企业需要确保他们是"employer of choice". The FSB has just […]
发表于2007年10月3日 .
一份新的报告指出，超过50％的企业家每周工作48小时以上，而28％的人认为自己的健康受到了影响。AbbeyBusiness Banking的一项研究显示，西南地区的企业家工作时间最长，估计每周需要58个小时。等效数字[ …]
发表于2007年10月2日 .
英国’一份新报告称，中小型企业（SME）缺乏使用大型企业所采用的风险管理服务的财务能力。私营企业论坛和英国信贷机构Graydon的一项调查显示，其中约64％中小企业不使用信用报告，信用保险，[…]
发表于2007年9月26日 .
小公司可以"加快步伐’s going on"一家专业的招聘机构昨天（9月3日）表示，通过聘用毕业生，尽管许多人更希望他们的候选人在进入公司之前有一定的经验。根据毕业生招聘局的说法，那些刚从教学环境中毕业的人可以使小型企业受益。 […]
发表于2007年9月4日 .
一项新的调查发现，过去十年来，平均工作周增加了整整一天，就业顾问Peninsula进行的民意调查发现，过去五年平均工作周增加了半天，男性仍在工作比女性更长的时间。报告中强调[…]
发表于2007年8月31日 .
一份新的报告警告说，受教育水平低下的小公司不得不培训员工自身的基础知识，这正在损害小公司的生产力。这是在发布GCSE成绩之际发出的，预计达到C级或更高;但是，对于小型企业联合会（FSB）[…]
发表于2007年8月23日 .
学习和技能委员会（LSC）表示，对于希望解决技能差距的企业而言，招募离校生和年轻人可能是一项重大利益。在最新一轮A级考试结果之后，机构敦促年轻人和公司考虑学徒培训可以为他们提供什么。…]
发表于2007年8月22日 .
