丹尼尔·亨特(Daniel Hunter)

全球伟德app德官方版主管相信 美国 该国最有可能提出下一个建议 突破性伟德app德官方版突破 咨询公司毕马威(KPMG)最新的全球伟德app德官方版创新调查显示,这将在未来四年内对全球产生影响。

毕马威(KPMG)对来自全球科技行业初创企业的811位伟德app德官方版商业领袖进行了调查,这些企业包括中型企业,大型企业,风险投资公司和天使投资人,以确定颠覆性伟德app德官方版,创新趋势和变化范围。

与去年相比有所变化’的调查(当美国和中国并列第一时),有37%的受访者表示美国显示出最具突破性突破的希望,而24%的受访者认为中国,10%的受访者预测印度,其次是韩国(7%) ,日本(6%)和以色列(6%)。英国只有1%的受访者将其视为下一次突破性突破的未来热点,并与俄罗斯一起在该名单中排名第9位。

“这项调查显示,目前全球科技界并不认为英国是未来伟德app德官方版创新的热点。这低估了我们拥有的巨大才能,创造力和有利条件,”毕马威欧洲伟德app德官方版负责人Tudor Aw评论。

“我们需要做得更好,将Tech UK提升为海外品牌,以便人们了解我们拥有的所有优势以及我们现有的世界领先能力。石墨烯就是一个很好的例子,石墨烯被认为是将彻底改变21世纪的伟德app德官方版。曼彻斯特大学的两位物理学家因其在这一领域的工作而获得了诺贝尔物理学奖。另一个例子是我们在智能电话中使用的半导体IP领域的世界领先公司。”

今年的调查还首次推出了一个衡量每个国家的信心指数 ’伟德app德官方版创新的前景。该指数基于每个市场的伟德app德官方版领先者,根据十个成功因素(包括人才,基础设施,激励措施和资本)对本国进行评级。

印度以72的指数位居国家领先。’的伟德app德官方版领导者在人才,指导,推动客户采用的能力,伟德app德官方版突破和伟德app德官方版基础设施方面得分最高,而政府激励措施的得分最低。

以色列排名第二(71分),而美国排名第三(65分)。英国达到50个指数点,排名第9位,这表明英国伟德app德官方版主管通常比其他领先经济体的伟德app德官方版主管对获得关键资源(例如资本,人才和伟德app德官方版基础设施)的满意度低。

为了实现伟德app德官方版创新,全世界的伟德app德官方版主管最常提及的两个因素是人才的可获得性和获得资本的机会。当被问及关键资源的可及性时,英国高管似乎比其他国家的同事更不满意。

例如,只有44%的英国科技高管表示人才足以供他们使用(印度75%,中国62%)。 41%的英国高管表示,他们可以充分利用伟德app德官方版基础设施,而美国为67%,印度为69%。只有33%的英国高管认为他们有足够的资金渠道,而印度为78%。

英国伟德app德官方版主管也对英国的能力表示怀疑’未来的创新教育体系。在英国,只有23%的受访者认为教育系统能够成功地推动创新,而接受调查的所有其他主要经济体的高管都更少。

“真正令人关注的领域仍然是与科技领域相关的教育,这一问题日益引起人们的讨论。我们需要确保将足够的资源用于相关的教育,以支持核心伟德app德官方版的创新和发展,而不仅仅是如何利用伟德app德官方版应用,” Aw added.

但是,英国公司对该行业更为乐观’的前景比其他国家的同行要多。在英国,雇用更多员工的意向高于中国或美国,明年有16%的英国公司雇用至少100人(分别为11%和6%。)只有印度的科技公司正在寻求增加雇用人数,四分之一的公司打算在未来12个月内雇用他们。

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